Супровід вагітності у лікаря-акушера-гінеколога дає жінці змогу отримувати регулярні консультації, вчасно проходити необхідні обстеження та оформити декретну відпустку. У Центрі громадського здоров’я пояснили, де й коли потрібно ставати на облік, чому це важливо для матері та дитини і які документи необхідно мати при собі.
Як, де і коли стати на облік
Жінка може звернутися до державної жіночої консультації, приватної клініки або іншого медзакладу, що спеціалізується на спостереженні вагітних. Майбутня мама має право самостійно обрати лікаря та за потреби змінити його. Відмовити у постановці на облік не можуть навіть тоді, коли фактичне місце проживання відрізняється від адреси прописки.
Оптимальним вважається звернення до медзакладу у першому триместрі вагітності – до 12 тижнів. Саме в цей час формуються органи дитини та проводиться перший біохімічний скринінг, який допомагає оцінити розвиток плода й виявити можливі відхилення.
Необхідні документи
На перший прийом у лікаря потрібно мати:
- паспорт;
- ідентифікаційний код (за наявності);
- результати УЗД (якщо дослідження вже проводилося за власною ініціативою).
Під час постановки на облік лікар заповнює індивідуальну карту вагітної та породіллі. Жінка отримує обмінну карту – головний документ майбутньої матері, у якому фіксуються результати аналізів, оглядів, УЗД та перебіг вагітності. Її необхідно брати на всі прийоми й обов’язково на пологи.
Що входить до пакету «Ведення вагітності в амбулаторних умовах»
У цей пакет включено широкий спектр безкоштовних послуг:
- аналізи крові, тести на інфекції та віруси;
- УЗД, цервікометрія, кольпоскопія, КТГ, ЕКГ;
- пренатальні скринінги;
- введення антирезусного D імуноглобуліну для профілактики резус-сенсибілізації;
- постконтактна профілактика інфекцій у випадках насильства;
- надання повної інформації щодо перебігу вагітності та плану ведення пологів.
У ЦГЗ наголошують, що регулярне спостереження дозволяє вчасно виявляти ризики та ускладнення. Крім того, стати на облік важливо ще й тому, що це умова для отримання оплачуваної відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами, яка починається з 30-го тижня. Якщо жінка не перебуває на обліку, вона отримає відпустку лише з моменту пологів.
