Корпоративний сектор сколихнув гучний скандал через автоматизацію кадрових рішень. Група колишніх і чинних співробітників технологічного гіганта Meta заявила, що компанія доручила відбір кандидатів на звільнення алгоритмам. За версією позивачів, внутрішні ШІ-системи оцінювали продуктивність людей без урахування їхнього перебування у декреті чи на лікарняному. Про це детально інформує видання The Wall Street Journal.
Судовий позов проти корпорації подали 13 липня до федерального суду Каліфорнії. Захищати свої права наважилися 26 анонімних фахівців. Усі вони опинилися серед 8000 осіб, яких вирішили скоротити у травні. Це масштабне звільнення має офіційно набути чинності вже 22 липня.
Позивачі стверджують, що їхні долі вирішував комплекс алгоритмів. Туди входили моніторинг натискань клавіш, сервіс Metamate, ШІ-агенти “другого мозку”, статистика використання ШІ-токенів і автоматизовані рейтинги. Роботизована система виявилася абсолютно безжальною до людських обставин.
Штучний інтелект аналізував виключно сухі цифри. До уваги бралися обсяги виконаної роботи, активність використання ШІ та статус “AI Native”. Зрозуміло, що люди на лікарняному чи в декретній відпустці фізично не могли продемонструвати високі показники, проте система це проігнорувала.
Історії постраждалих вражають цинізмом. Одну науковицю внесли до списку на звільнення всього за два дні до пологів. Іншому інженеру керівник прямо радив не брати лікарняний через ризик автоматичного скорочення. Усі 26 позивачів за останні роки оформлювали або просили про законну відпустку за станом здоров’я чи через догляд за родичами.
Наразі працівники вимагають негайно зупинити процес звільнення. Вони наполягають на збереженні своїх окладів, медичного страхування та акцій компанії, а також вимагають провести незалежну перевірку кадрових рішень. Свою позицію позивачі аргументують федеральними законами США про захист прав людей з інвалідністю та заборону дискримінації.
Керівництво Meta категорично відкидає звинувачення. Представники компанії запевнили видання Courthouse News, що всі кадрові рішення приймалися виключно людьми. Корпорація називає судовий позов повністю безпідставним та далеким від реальних фактів.
Раніше журналісти повідомляли, що компанія звільняє 10% штату для покриття колосальних витрат на розробку ШІ. Водночас близько 7000 інших співробітників перевели на нові посади, безпосередньо пов’язані з розвитком технологій штучного інтелекту.
