Українська піхота на передовій зможе заробляти від 250 до 400 тисяч гривень на місяць. Такі фінансові показники закладені у нову модель реформування війська, яку наразі розробляють Офіс президента, Генштаб та Міноборони.
Головним нововведенням стане впровадження системи контрактів із фіксованим часом перебування у лавах ЗСУ. Це стосуватиметься як нових рекрутів, так і тих, хто вже тривалий час захищає країну.
Для стимулювання бойової активності пропонується запровадити диференційовану сітку щоденних виплат “10/20/40”. Ці суми нараховуватимуться бійцям за конкретний тип роботи на фронті.
“10 тисяч на день за перебування на позиції. 20 – за ударно-пошукові дії (повернення втрачених позицій, зачистка). 40 – за активні наступальні дії. В середньому піхотинець, який регулярно виконує бойові завдання, буде отримувати 250 – 400 тисяч на місяць”, – пояснює джерело, залучене до розробки планів.
Нова концепція передбачає три різні часові рамки для служби. Чинні військові на “нулі” зможуть підписати контракт на 10 місяців, новобранці на аналогічні посади – на 14 місяців.
Для фахівців у тилу або операторів дронів термін служби складатиме два роки. Важливо, що мобілізовані збережуть право не переходити на контрактну основу, проте лише контракт гарантуватиме демобілізацію у визначений термін.
Служба за контрактом дасть змогу бійцям самостійно обирати вакансії. Військовослужбовці зможуть переукладати договори, отримуючи індивідуальний розрахунок відстрочки від наступного призову.
Фінансові зміни зачеплять і тилові підрозділи. Мінімальне забезпечення планують підняти до 30 тисяч гривень, а зарплати офіцерської ланки мають зрости вдвічі.
Система преміювання за ризик працюватиме на основі наказів командирів частин. Проте розробники планують встановити верхню межу виплат, аби запобігти махінаціям зі звітністю про штурми.
“Щоб ніхто не намалював собі 30 днів штурмів стройовим кроком і не вийшов у Таганрозі”, – зазначив представник військового керівництва.
Усі нарахування будуть базуватися на офіційних документах про виконання бойових завдань. Це має забезпечити прозорість процесу виплат.
Наразі ці пропозиції існують у форматі робочих напрацювань і ще не стали законами чи постановами. Враховуючи динаміку ситуації, фінальний зміст реформи може зазнати суттєвих коректив.
Міністерство оборони спільно з Генеральним штабом мають підготувати остаточний варіант документа до кінця травня 2026 року. Більшість змін планують впроваджувати через рішення Кабінету міністрів.
Початок цій масштабній перебудові армії поклав глава держави на початку травня. Володимир Зеленський офіційно анонсував перехід до нової системи термінів служби та суттєве покращення грошового забезпечення.
- Збільшення виплат для всіх категорій військовослужбовців.
- Створення прозорих умов для ротації та звільнення.
- Можливість вибору спеціалізації для нових бійців.
